光正公司要成為一家偉大的公司，核心就是我們必須有著偉大的信仰！有了信仰就有了方向，有了信仰就有了精神的力量，有了信仰我們就能成為一支威武之師，鋼鐵之師，勝利之師！信仰我們的核心價值觀，信仰我們的價值理念！信仰就是毫不懷疑，信仰就是無限忠誠，信仰就是永不放棄！這是我們事業(yè)成功的充分條件！

光正人永遠懷有偉大的夢想：成為全球現(xiàn)代化管理的標桿企業(yè)，成為世界第一的鋼結(jié)構(gòu)公司，完成造福社會、成就員工、讓客戶更幸福、讓企業(yè)更持久的使命。
提升素養(yǎng)，完善管理，興企報國，使命必達。

光正公司有兩大資產(chǎn)：員工和客戶！
能為企業(yè)提供成果的員工是我們的第一大資產(chǎn)，所以我們要培養(yǎng)更多的資產(chǎn)型員工；
客戶是我們的第二大資產(chǎn)，因為客戶就是我們的衣食父母，我們必須發(fā)自內(nèi)心的去敬畏客戶，用產(chǎn)品和服務(wù)讓客戶更幸福！

企業(yè)存在的意義在于為社會、客戶、企業(yè)、員工、股東創(chuàng)造價值。因為只有價值才能進行交換，這是市場經(jīng)濟的規(guī)律。
因此我們的宗旨就是：以社會為己任，以企業(yè)為平臺，以團隊為核心，完善自我，共創(chuàng)財富。

誠信是我們生存的職業(yè)底線。
簡單做人，用心做事。對員工講誠信，對客戶講誠信。有諾必踐！不亂承諾，不亂講話，不亂傳播，對自己的言行負責(zé)。
誠信是我們最大的資產(chǎn)累積。誠信是我們一筆寶貴的財富。任何踐踏誠信的行為都是自掘墳?zāi)埂?/p>

在商業(yè)競爭規(guī)范的今天，我們的團隊要始終保持激情、務(wù)實、感恩、跨越。
在商業(yè)文明開始的今天，我們的團隊要始終踐行利他意識、服務(wù)意識、價值意識、契約意識。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、生活習(xí)慣，不斷打造可依賴性。
在全球信息共享的今天，我們要形成以結(jié)果為起點的思維模式，用愛創(chuàng)造成果的行為模式，實現(xiàn)企業(yè)平臺化、成果復(fù)制化、利益共享化。
這是我們的可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)智慧。

企業(yè)之間競賽的不是誰跑得速度快，而是誰做得時間久，比的是持久的耐力。
我們不急于很快賺到大錢，因為市場需要培育，因為賺錢需要時間和能力的累積，因為我們不想因眼前利益而出賣未來。
我們不輕易擴大規(guī)模，因為我們的實踐觀是：想壯志凌云，做腳踏實地。
我們不去戰(zhàn)勝對手，因為我們不把任何同行列為對手。
我們堅信“持久的發(fā)展才是真正的發(fā)展！”

我們相信“數(shù)字是最美的語言”。
業(yè)績是對你能力和態(tài)度的回報。用數(shù)字說話，用事實證明！
“付出才有回報”是永恒的定律。人生的財富多少，取決于你付出的多少。
雖然說，選擇大于努力，但是沒有超過常人的辛勤付出，再好的選擇也會失敗。
業(yè)績背后是團隊，團隊背后是文化，文化背后是胸懷，胸懷背后是投資！

為什么光正公司可以成為百年企業(yè)，因為我們有領(lǐng)先的文化理念和強烈的品牌意識。
品牌是企業(yè)最寶貴的財富。我們堅定不移地進行品牌建設(shè)。光正人要永遠不浮躁，永遠不做傷害品牌的行為。
樹品牌、走正道！

“不在制度面前講情面”，“不在原則面前講關(guān)系”，“不爭論，去執(zhí)行”?！奥犜捳兆觯磺行袆勇犞笓]”。“服從就是最好的執(zhí)行”，是我們團隊紀律的剛性要求。
我們痛恨執(zhí)行中的報喜不報憂。
下級服從上級，是對職務(wù)的尊重。服從調(diào)動、服從全局、服從命令、服從批評、服從管理，不僅是軍隊作風(fēng)，也是科學(xué)的管理理念。

唯有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)才是我們最核心的競爭力。
一學(xué)做人，二學(xué)技能，三學(xué)服務(wù)，四學(xué)管理。
日學(xué)、周學(xué)、月學(xué)，這是我們不斷提升的法寶。
沒有直接借鑒的辦法，學(xué)習(xí)是唯一的途徑。
讓學(xué)習(xí)成為一種信仰，把學(xué)習(xí)進行到底！

管理高壓線，是我們價值觀不能容忍的行為底線。
撒謊、造假、貪污、腐敗、出賣企業(yè)利益，是我們的管理高壓線，公司不是滋生這類行為的溫床，我們這個團隊也不能容忍這類行為的發(fā)生，更不允許有這類行為的人存在于企業(yè)！